- Startsida
- Barn och utbildning
- Förskola
- Styrdokument
Styrdokument i förskolan
Här har vi samlat gemensamma och enskilda styrdokument - planer och policies för förskolan.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Alla förskolor måste ha en plan mot diskriminering och kränkande behandling enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. Lagen ska värna barnens lika rättigheter och innebär att förskolan aktivt och målinriktat måste arbeta med att förhindra all kränkande behandling. Plan mot diskriminering och kränkande behandling redovisar hur det arbetet går till.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Asplunden (Sköldinge)
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Asplunden 25-26 pdf, 130.8 kB.
Förskolan Backa
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Backa 26-27 pdf, 132.2 kB.
Förskolan Berguven
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Berguven 26-27 pdf, 350.7 kB.
Förskolan Bie
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bie förskola 25-26 pdf, 371.1 kB.
Förskolan Björkvik
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Björkvik 26-27 pdf, 161 kB.
Förskolan Borgen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Borgen 26-27 pdf, 150.9 kB.
Förskolan Gersnäs
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Gersnäs 26-27 pdf, 147.8 kB.
Förskolan Guldregnet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Guldregnet 26-27 pdf, 147.8 kB.
Förskolan Häringe
Plan mot diskriminering och kränkade behandling förskolan Häringe 25-26 pdf, 131.8 kB.
Förskolan Karamellen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Karamellen 25-26 pdf, 376.2 kB.
Förskolan Karossen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Karossen 26-27 pdf, 151.8 kB.
Förskolan Norrgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Norrgården 25-26 pdf, 368.9 kB.
Förskolan Näverstugan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Näverstugan 25-26 pdf, 163.5 kB.
Förskolan Påfågeln
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Påfågeln 26-27 pdf, 386 kB.
Förskolan Räven
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Räven 26-27 pdf, 147.8 kB.
Förskolan Saltkråkan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Saltkråkan 26-27 pdf, 367.5 kB.
Förskolan Sörgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Sörgården 25-26 pdf, 217.1 kB.
Förskolan Tjädern
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Tjädern 26-27 pdf, 385.6 kB.
Förskolan Trädgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Trädgården 26-27 pdf, 128.8 kB.
Förskolan Växthuset
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Växthuset 26-27 pdf, 163.3 kB.
Förskolan Ängstugan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Ängstugan 26-27 pdf, 129 kB.
Förskolan Örnen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling förskolan Örnen 26-27 pdf, 367.3 kB.
Handlingsplan vid hot och våld
Handlingsplan vid hot och våld, förskola pdf, 1015.4 kB, öppnas i nytt fönster.
Handlingsplan för studie- och yrkesvägledning
Katrineholms kommun har som mål att öka måluppfyllelsen för våra elever. En ökad målmedvetenhet hos eleverna bidrar till ökad motivation för lärande och en starkare framtidstro. Alla barn och elever, oavsett könstillhörighet och bakgrund, ska ha möjlighet till en bra utbildning och ges förutsättningar att nå goda resultat.
Handlingsplan för studie- och yrkesvägledning pdf, 223.4 kB, öppnas i nytt fönster.
Jämställdhetsintegrering
Den här strategin är framtagen för att visa på hur bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen ser på samt genomför jämställdhetsintegrering på ett hållbart sätt. I dokumentet hittar du vad som ligger till grund för strategin samt i slutet praktiska exempel på hur vi gör för att integrera jämställdhetsarbetet.
Strategi för hållbar jämställdhetsintegrering Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sidinformation
- Senast uppdaterad:
- 1 september 2026